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Athena’s e-Sports anuncia lista de escolhidas para a segunda fase da Seletiva de Guerreiras

Após uma primeira fase bastante disputada, a Athena’s e-Sports anunciou as jogadoras escolhidas para a segunda fase de sua seletiva para formar sua lineup para as disputas de League of Legends. Trata-se de um megaprocesso seletivo que vai escolher as melhores jogadoras para montar uma equipe profissional.

A primeira fase ocorreu entre os dias 14 e 18 de novembro e reuniu quase 600 jogadoras, que se inscreveram no processo seletivo em busca de um caminho para a profissionalização nos e-Sports. A primeira fase da Seletiva de Guerreiras consistia no preenchimento de um formulário com informações pessoais e de jogo das candidatas. A equipe técnica da Athena’s e-Sports selecionou jogadoras de diversos elos, que mostraram bom desenvolvimento nas últimas temporadas, interesse em se profissionalizar e que apresentaram um perfil alinhado aos objetivos da organização.

Ao final da primeira etapa, foram selecionadas 100 jogadoras, que disputarão um mini-torneio que acontecerá na eMasters entre os dias 30/11 e 02/12 e posteriormente entre 07/12 e 09/12. As duas melhores equipes se enfrentarão presencialmente em uma série melhor-de-três no dia 12 de dezembro direto do Good Game e-Sports Bar em São Paulo.

Jogadoras de 23 dos 26 Estados brasileiros se inscreveram na Seletiva de Guerreiras. São Paulo lidera o ranking de representatividade dos Estados com 40%, seguido por Rio de Janeiro (15%), Minas Gerais (7,5%), Rio Grande do Sul (7,5%) e Paraná (6%). Apenas os Estados do Amapá, Maranhão e Roraima não tiveram jogadoras inscritas. Até brasileiras que moram fora do País se inscreveram na Seletiva: é o caso de uma jogadora que mora em Estrasburgo, na França e outra de Madri, na Espanha.

A “Seletiva de Guerreiras” é a primeira iniciativa da Athena’s e-Sports, que inicia sua operação no League of Legends em 2019. A maior parte das jogadoras inscritas está no elo Ouro (29%), seguido do Platina (27%) e Diamante (20%). O objetivo é formar uma equipe competitiva e que possa trazer títulos para a categoria recém-formada.

“Nós queremos, além de formar uma line-up forte e que vai representar nossa organização em 2019, incentivar as meninas a jogarem cada vez mais e a se dedicarem aos e-Sports, combatendo qualquer tipo de machismo existente”, afirmou Bianca Muniz, CEO da Athena’s e-Sports.

Ao final da seletiva, as vencedoras serão apresentadas em um evento para a imprensa que acontecerá na sede da Intel Brasil, em São Paulo. A lista das selecionadas pode ser encontrada na página oficial da Athena’s e-Sports no Facebook. Além disso, cada uma das inscritas, selecionada para a 2a fase ou não, recebeu um e-mail com feedback do processo.

Quatro habilidades que todo gamer deve colocar em seu currículo para ser bem sucedido

Já parou para pensar o que diferencia os cyberatletas top de linha de todos os outros que treinam e se esforçam todos os dia para melhorar suas habilidades e não conseguem o sucesso e aclamação do público? Pois foi justamente pensando nisso que o Patrick Soulliere, gerente de marketing global para jogos e eSports da Ballistix, elaborou um mini guia de habilidades que todo gamer deve ter em seu currículo para ser bem sucedido no circuito profissional.

O guia conta com quatro habilidades que todo próplayer deve colocar em seu currículo e foi inspirada após uma postagem do Reddit que mostrava o quanto as habilidades dos jogadores em análise são eficientes para enriquecer o ambiente corporativo. De modo que um jogador contumaz de videogame já é visto de forma diferenciada por empresas ligadas à tecnologia.

Mas então fica a pergunta: como os jogadores podem comparar suas habilidades no campo de batalha às exigências no escritório? E quais são as características que estão incentivando os empregadores a contratar jogadores?

 

  1. Habilidades excepcionais de análise de dados

De acordo com o Dr. Curtis Nicholls, professor adjunto da Freeman College of Management da Universidade de Bucknell, os jogadores muitas vezes utilizam o tipo de análise de dados hardcore que as empresas financeiras buscam em candidatos qualificados para construção de personagens.

“Pense nos mercados de negociação online que existem em Eve, ou em outros jogos de estilo MMO (massive multiplayer online)”, diz Nicholls. “Vi jogadores criarem planilhas online para aqueles que buscam explorar sistemas e trabalhar nas margens. São os modelos de ganhos e perdas. É basicamente um certificado de economia”.

A análise do jogo estatístico conduzida por muitos jogadores MMO se encaixa perfeitamente com as técnicas de análise de dados usadas em empresas financeiras, e o aspecto de resolução de problemas desses jogos pode ser aplicado às tarefas complexas que os consultores financeiros precisam concluir no dia a dia. Tenha isso no seu currículo.

 

  1. Trabalho em equipe

A capacidade de trabalhar ao lado de seus colegas e colaborar com eles em projetos é uma característica que a maioria dos empregadores procura em sua força de trabalho. Os atletas já podem se orgulhar de ser um membro da equipe falando sobre como o futebol ou o hóquei os forjaram líderes e, em breve, os jogadores online poderão falar sobre a colaboração da equipe com a mesma autoridade. Isto é especialmente verdadeiro para jogadores que precisam de estratégia de equipe, como os de Overwatch e League of Legends, onde diferentes habilidades de personagens devem trabalhar juntas para derrotar oponentes experientes.

“Nesses jogos, tudo se resume a trabalhar em equipe e conhecer seus colegas. Trata-se de aproveitar os pontos fortes da sua própria equipe e explorar pontos fracos nas estratégias dos outros times. É desenvolvido em jogos de uma maneira que você não recria com experiências tradicionais”, diz Nicholls.

 

  1. Habilidades de liderança

Entre vinte e quarenta jogadores compõem as corporações invasoras em World of Warcraft, e com isso surgem estruturas de liderança, espelhadas em empresas ou governos. Essas corporações normalmente têm um mestre, que planeja estratégia para o grupo e que é frequentemente responsável pela falha ou sobrevivência do grupo.

Os assistentes e assessores apoiam o mestre, atuando como gerente de projeto para unidades menores dentro do grupo. Para que todos sobrevivam, os líderes precisam se comunicar de forma eficaz e garantir que cada jogador execute seu papel específico. Além disso, a resolução de conflitos é uma habilidade rapidamente aprendida pelos mestres, e quando um jogador enfrenta um desafio, é capaz de demonstrar um pensamento flexível e criar soluções inovadoras para os problemas.

 

  1. Comunicação direta

Alguns escritórios ficam “travados” pela educação e os funcionários muitas vezes sentem que não podem falar com honestidade ou franqueza. Em contraste, bons jogadores geralmente obtêm os melhores resultados, pois têm um estilo de comunicação contundente.

Os melhores jogadores de World of Warcraft (WoW) podem analisar dados em tempo real enquanto gerenciam situações desafiadoras em um ambiente sensível ao tempo. E, como fazem isso online, em vez de cara a cara, desenvolvem um estilo de feedback que é direto ao ponto e, portanto, mais adequado para ambientes de negócios simplificados.

Nesta era digital, os empregadores estão procurando mais do que apenas as habilidades hard e soft tradicionais exigidas de todo candidato. Demonstrar paixões fora da vida profissional e, em seguida, enquadrá-las para mostrar o quão bem adaptadas estão ao cargo desejado certamente será um diferencial. Da mesma forma, descobrir se os candidatos têm habilidades avançadas em jogos – ou talvez até recrutar jogadores – poderia injetar perspectivas interessantes nos locais de trabalho. No entanto, ainda existem preconceitos associados a hobbies como jogos e alguns empregadores os consideram uma atividade de lazer ao invés de uma habilidade.

 

Conclusão

De acordo com Patrick Soulliere, gerente de marketing global para jogos e eSports da Ballistix, “(…)quem quer colocar as capacidades de jogo no currículo, deve considerar o trabalho para o qual está se inscrevendo. Não basta simplesmente mencionar habilidades. É necessário certificar-se que as técnicas aprendidas estão relacionadas à função de trabalho específica, e de que elas sejam relevantes. Há que se analisar o anúncio de emprego adequadamente e descrever quais habilidades podem ser relacionadas com o cargo, e evitar aquelas que o empregador pode não estar interessado”.

Por fim, vale dizer que algumas empresas mais tradicionais podem preferir ouvir que as pessoas gostam de jogar futebol ou ler livros seu tempo livre, mas outras podem preferir saber como o gerenciamento de uma equipe de eSports se relaciona com o papel desejado, e à medida que o jogo se torna mais comum à vida cotidiana, é provável que mais empregadores considerem os jogadores de WoW e Overwatch ao invés de candidatos tradicionais.

 

Texto por Patrick Soulliere

LG – Lugar de Gente – busca Gerente de Projetos de Games

Esta é mais uma baita oportunidade para quem quer recolocação no mercado de jogos digitais: a LG (Lugar de Gente), maior empresa brasileira especializada em soluções de tecnologia para gestão de RH, acaba de divulgar uma vaga para Gerente de Projetos de Games e E-Learning. A empresa busca um profissional criativo, comunicador, com capacidade de negociação e excelente visão estratégica. Não foi referenciado qual é o cliente final da vaga aberta, de modo que a LG está responsável por identificar perfis adequados com a vaga.

De acordo com a LG – Lugar de Gente, o profissional deve ter noções de produção de conteúdo para web, recursos didáticos e sistemas de entrega, para ficar responsável por alinhar as ações de ensino às estratégias da organização, planejar a execução de projetos, formação da equipe, definição do conteúdo, acompanhamento e monitoramento das ações de comunicação e aprendizagem, bem como avaliação dos resultados.

Responsabilidades:

  • Realizar a abertura e o encerramento oficial de cada Programa junto a alguns clientes (kick-off meeting).
  • Envolver oficialmente os departamentos que atuarão diretamente em cada Programa.
  • Avaliar o trabalho desempenhado pelos Gerentes de Projetos, desenvolvedores e designers.
  • Mediar os riscos e problemas dos Programas.
  • Viabilizar os recursos necessários para os Programas.
  • Acompanhar os indicadores de desempenho e de qualidade Programas (projetos).
  • Atingir as expectativas dos clientes à medida que as entregas planejadas ocorrem no decorrer de cada Programa.
  • Realizar o encerramento oficial dos Projetos que compõem o Programa junto à equipe.
  • Responsável pela gestão de pessoas do departamento, com autonomia para gerir e definir férias, admissão, demissão, etc.
  • Garantir a rentabilidade e lucratividade dos programas.

Requisitos:

  • Formação na área de tecnologia da informação e desejável Pós Graduação em Gerência de Projetos.

Conhecimentos necessários:

Experiência com Gerencia de equipes e projetos de desenvolvimento, com foco em treinamentos E-LEARNING, Educação Corporativa e/ou Games.

Mais informações sobre a vaga podem ser obtidas através do perfil da LG – Lugar de Gente – no Linked In.

Oportunidade de trabalho – Kokku busca Project Manager para games em Recife

Mais uma oportunidade para trabalhar com games no Brasil: a Kokku, maior empresa de desenvolvimento externo para games do Brasil, abriu uma nova vaga para Project Manager em sua sede em Recife. O profissional ficará responsável por liderar novos projetos de games da empresa, prezando pela alta qualidade.

“O novo Project Manager será responsável por desenhar, coordenar e melhorar os processos internos da Kokku”, explica Thiago de Freitas, CEO da Kokku. A empresa é uma organização qualificada pelo Great Place To Work (GPTW). Isso significa que 70% ou mais dos funcionários da Kokku afirmam que possuem um bom ambiente de trabalho de acordo com a metodologia aplicada pelo GPTW.

 

Entre os benefícios oferecido pela Kokku estão:

 

  • Contratação CLT;
  • Curso de Idiomas gratuito;
  • Treinamento Constante;
  • Planos de Saúde e Odontológico;
  • Plano de Cargos e Salários;
  • Vale Transporte e Alimentação;
  • Eventos e Festas de Integração;
  • Parcerias com comércio local, fornecendo desconto em cursos, restaurantes, academias de ginástica e outros;
  • Ambiente Desafiador e Amigável;

 

Candidatos para a vaga de Project Manager podem se inscrever no site da Kokku. Além disso, a Kokku tem diversas vagas abertas para programação e artistas 3D. A Kokku ocupa um prédio de 4 andares e 760 metros quadrados em Recife, onde abriga as dezenas de colaboradores da empresa e atualmente tem mais de 30 vagas abertas, incluindo Artista 3D, Animador 3D, Programador e Produtor Trainee.

Entre os projetos de desenvolvimento externo da Kokku mais conhecidos estão a produção de arte 3D de Horizon Zero Dawn, da Guerrilla Games, programação para a franquia Sniper Ghost Warrior III, da CI Games e Co-Development com a GameOlic para o game Tantra Rumble, a ser lançado ainda em 2018, além de outros projetos para diversos estúdios globais ainda sob contratos de confidencialidade.

BGS oferece 10 vagas para trabalhar no evento. Oportunidades podem render contratos efetivos

Na semana passada postamos algumas vagas que o pessoal da Brasil Game Show (BGS) postou em seu perfil no LinkedIn e hoje temos mais dez oportunidades que a empresa divulgou para seu banco de talentos 2018. Basicamente, é para compor a equipe da BGS por 10 dias (05 a 15/10), de modo que deve-se auxiliar na organização do evento e participar do maior evento de jogos da América Latina, a ocorrer em outubro, no Expo Center Norte, em SP.

De acordo com Marcelo Tavares, criador da Brasil, o programa de talentos irá oferecer bolsa auxílio de R$1.200,00, transporte aéreo + shuttle + hospedagem + alimentação durante o período de estadia em São Paulo (além de oportunidade de futura contratação). Sim, àqueles que se destacarem podem ser contratados efetivamente e integrar o time da BGS.

Para participar, você deve encaminhar uma sugestão para a BGS, a fim de que eles avaliem sua criatividade e disposição para o trabalho. São projetos que demandam atenção do candidato e que servirão para mostrar um pouco de seu próprio trabalho. São quatro modalidades de sugestões de projeto que você pode encaminhar, sendo elas:

 

  • 1 ) CRIAÇÃO DE LOGO Uma das novas áreas da BGS 2019 será o “Pavilhão Mobile. Crie uma sugestão de logo para essa área com conceito e justificativa.

 

  • 2 ) PROJETO DE ATIVAÇÃO uma produtora de games irá participar do evento com um espaço de 300m2 para o lançamento de um novo jogo. Sugira um plano de ativações para essa empresa durante o evento, com sugestões de interações, esboço do estande, atrações e todos os demais pontos que precisam ser pensados para que o projeto tenha sucesso.

 

  • 3 ) PROJETO DE UMA NOVA ATRAÇÃO confira em www.brasilgameshow.com.br todas as áreas e atrações que o evento possui. Faça a sugestão de uma nova área/atração para a BGS 2019 com conceito e justificativa.

 

  • 4 ) CONTEÚDO faça uma sugestão de programa para o canal da Brasil Game Show no YouTube.

 

Benefícios e Requisitos:

Entre os benefícios oferecidos estão, remuneração para os dias de evento, passagem, hospedagem, transporte e alimentação. Quanto aos requisitos para trabalhar no time da BGS, Marcelo Tavares não especificou nível curricular ou cursos de formação, porém alguns pontos são importantes:

  • Disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo/SP durante a BGS
  • Disponibilidade para trabalhar durante os dias de montagem e realização da BGS 2018 (05 à 15 de Outubro)
  • Trabalho em Equipe
  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Paixão por Games
  • Vontade de fazer parte da equipe permanente

 

Se você se interessa pela oportunidade ou conhece alguém que queira um trabalho temporário (lembrando que o aproveitamento pode render contrato efetivo), basta se candidatar na página LinkedIn da BGS.

Brasil Game Show está com quatro vagas de emprego em aberto no RJ para apaixonados por games 

Atenção você que está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho e gosta de jogos eletrônicos! O pessoal da Brasil Game Show, maior feira de games da América Latina, tem quatro vagas em aberto para trabalhar no Rio de Janeiro. As vagas são para os cargos de Coordenador B2B, Coordenador de Marketing, Coordenador de Pós Venda e Programador. As vagas abertas são para auxiliar na organização e suporte da feira de games BGS.

A vaga para coordenador B2B está relacionada ao departamento de marketing, de modo que o profissional terá contato próximo com clientes e ficara responsável pelo desenvolvimento e execução do BGS Summit (a conferencia para o mercado de games). Além disso, o candidato contratado será responsável pela gestão do sistema de matchmaking, gestão de convidados/rodada de negócios e gestão do espaço B2B da BGS. Podem se candidatar pessoas formadas em marketing, publicidade ou comunicação. É necessário fluência em inglês, saber trabalhar em equipe, boa comunicação escrita verbal e escrita.

Já a vaga para coordenador de marketing demanda que o candidato assuma as responsabilidades de relacionar-se com parceiros de mídia, de hospedagem e de transporte. Quem for contratado ainda fica responsável pelo plano de mídia da BGS e pela seleção e contratação de fornecedores e pelo briefing para produção de comerciais de TV, spots de rádio, anúncios para mídia impressa, etc. Necessário formação em marketing, publicidade ou comunicação, domínio do idioma inglês, saber trabalhar em equipe etc.

A vaga para coordenador de pós venda da BGS demanda que o profissional se relacione com clientes corporativos, realize reuniões e conference calls para melhorar a participação deles nos eventos organizados. Ainda faz parte do escopo de trabalho monitorar os serviços prestados pelos setores da empresa para que o cliente fique plenamente satisfeito. Também é necessário o domínio do idioma inglês e alguma formação superior (não especificado). Gostar de videogames será o diferencial, bem como possuir pensamento criativo e foco em resultados e metas.

Por fim, tem a vaga de programador, ligada ao departamento de TI. O candidato deve ter em mente que o trabalho demanda desenvolvimento e manutenção de sistemas utilizados pela empresa (sistemas de cadastro, gerenciamento, gamificação, etc); e Integração de sistemas com o site da BGS. Além de inglês fluente, o candidato precisa de bons conhecimentos em PHP, noções de arquiteturas MVC (model-view-controller), domínio do framework CakePHP e HTML, CSS e Javascript.

Todas as vagas oferecem vale refeição, vale transporte, além de outros benefícios pontuais, como possibilidade de crescimento, plano de carreira etc. Todas são para a cidade de Niterói, RJ, mas o candidato deve ter disponibilidade de viagem. Você consegue maiores detalhes no site da BGS.

Kokku – empresa de games de Recife recebe certificação GPTW. Desenvolvedora tem mais de 30 vagas em aberto

Uma das empresas brasileiras que mais cresceram no ramo de games foi a Kokku, de Recife (PE). A empresa expandiu seus negócios nos últimos anos ao produzir a arte 3D de Horizon Zero Dawn (Guerrilla Games) e realizar a programação da franquia Sniper Ghost Warrior. Tanto esforço rendeu o título de “uma das melhores empresas para se trabalhar”, de acordo com pesquisa da Great Place To Work (GPTW). A Kokku é uma das poucas empresas nacionais honradas com o título. Ah, e eles tem mais de 30 vagas em aberto.

A qualificação da GPTW é concedida as empresas avaliadas por seus colaboradores com notas positivas por mais de 70% de seus colaboradores. De acordo com a metodologia aplicada, os funcionários avaliam que a produtora possui bom ambiente de trabalho de acordo com a metodologia aplicada pelo GPTW.

“A qualificação do GPTW apenas reforça que a Kokku é uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil, e nossos colaboradores confirmam que a Kokku tem um ótimo ambiente de trabalho. Trabalhar com jogos é mais um adicional para essa conquista.”, diz Thiago de Freitas, CEO da Kokku.

Agora vem a parte boa: você já pensou em entrar para o quadro de funcionários de uma empresa tão bem conceituada? Pois é, a Kokku está com mais de 30 vagas abertas em seu escritório de Recife. As vagas são para Arte 3D, Programação em C, C#, Unity e Unreal. Você pode se candidatar através do site da empresa na sessão careers.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de diversos benefícios como cursos de idioma gratuito, planos de saúde/odontológico, VT/VA, além de oferecer festas e eventos para socialização de seus colaboradores. Vale dizer ainda que a empresa possui parcerias com o comércio local de Recife, fornecendo desconto em cursos, restaurantes, academias de ginástica etc.

 

Mais sobre a Kokku

 

Por essa você não esperava: a arte 3D de Horizon Zero Dawn teve a mão de brasileiros.

O crescimento do estúdio desponta em 2017, quando a empresa recebeu investimentos da Finep, Ancine e Anjos do Brasil, o que ajudou a planejar sua expansão internacional até 2019, com o primeiro escritório sendo aberto na América do Norte ainda este ano.

Para quem não conhece, a Kokku é a principal e maior empresa de desenvolvimento externo brasileira. A produtora é das poucas brasileiras com capacidade de trabalhar em inglês, espanhol, francês e português, em um fuso horário amigável com a América do Norte e a Europa. Em junho de 2018, a Kokku anunciou a contratação do executivo Dilber Mann para assumir o desafio de criar e executar o plano estratégico de desenvolvimento do estúdio.

BIG Festival 2018 – Jam City está no Brasil procurando novos talentos para o estúdio de Bogotá, na Colômbia

Quem estiver no Brasil Game Show poderá conhecer o pessoal da Jam City, um estúdio de jogos digitais da Califórnia com estúdios espalhados em vários locais. O estúdio está ampliando sua participação na América Latina e, para isso, está aumentando o número de funcionários em seu escritório de Bogotá, na Colômbia.

De acordo com um informe para a imprensa, a Jam City está procurando pelos melhores e mais brilhantes talentos para se juntar a seu estúdio em Bogotá. Entre as vagas disponíveis para trabalhar estão a de Artista Técnico e Engenheiro Sênior de Unidade Móvel, para desenvolver jogos e aplicativos para smartphones.

A produtora informa que o salário é compatível com as funções, além de disponibilizar plano de saúde, vale refeição, treinamentos e um ambiente agradável para se trabalhar e fazer amigos. A expectativa nesta incursão no Brasil é encontrar talentos capazes de reforçar e tornar o estúdio ainda mais bem sucedido.

Para se candidatar à vaga de Artista Técnico é necessário preencher alguns requisitos, tais como habilidade em software 3D Studio Max e Photoshop, experiência em Unity e C#, habilidade para trabalhar em grupo, organização, capacidade de resolver problemas, fluência em inglês e ser um apaixonado por videogames.

Já a vaga para Engenheiro Sênior de Unidade Móvel requer experiência mínima de 6 anos em programação, mais de 3 anos em desenvolvimento com Unity e C#, conhecimento com plataformas mobile, experiência com uGUI, TMPro e outras ferramentas de ‘Frameworks’ de UI, ser determinado, analítico, criativo, habilidade para trabalhar em equipe e habilidade em liderança e boas habilidades de comunicação (escrita e falada) em inglês.

Além das vagas em Bogotá, a Jam City ainda conta com vagas abertas na Califórnia, EUA. Para se candidatar a essas e outras vagas basta acessar o site da produtora ou procurá-los no BIG Festival 2018.

Para quem não conhece, a Jam City é uma produtora dedicada em jogos mobile. Entre seus jogos mais bem sucedidos estão Cookie Jam, Harry Potter: Hogwarts Mystery, Snoop Pop e Marvel Avengers Academy. A produtora conta atualmente com mais de 500 funcionários espalhados em estúdios de Los Angeles, San Francisco, San Diego, Bogotá e Buenos Aires.

Abaixo você vê um vídeo que apresenta a Jam City:

Oportunidade – Gamers Club abre três vagas para Developer

Mais três vagas surgem aqui no GameReporter para quem procura uma recolocação profissional na área de jogos eletrônicos. A Gamers Club, plataforma dedicada a fomentar o eSports no Brasil, continua sua caminhada de sucesso após a fusão com a Games Academy, primeiro projeto brasileiro com o intuito de desenvolver atletas de eSports.

Para tanto, a companhia está em busca de profissionais apaixonados por jogos eletrônicos dispostos a encarar novos desafios. Não foi divulgado benefícios e os projetos envolvidos nos cargos. São três vagas em aberto, sendo elas:

  • Designer/Front-end Developer
  • Back-end Developer
  • Full Stack Developer

Todas elas exigem nível de experiência pleno-sênior. Para participar deste processo basta preencher um formulário online e aguardar contato da equipe de recrutamento. As perguntas estão dividas em 5 sessões (pessoal, back-end, devops, front-end, design) e não correspondem a experiência de uma vaga específica, não há problema em ter experiência em apenas uma delas.

Sobre a Gamers Club

Para quem não conhece, a Gamers Club foi fundada em 2015 por jogadores que buscavam desenvolver o esporte eletrônico na América Latina. Com mais de 400.000 usuários e crescendo exponencialmente, é considerada a maior plataforma de Counter Strike:Global Offensive do Brasil, realizando mais de 500.000 partidas por mês em seus servidores.

Preencha o formulário da Gamers Club aqui.

Oportunidade – CD PROJEKT RED procura Community Manager no Brasil

Desde que a franquia The Witcher caiu no gosto dos gamers, a CD PROJEKT RED é uma das mais importantes empresas de jogos eletrônicos do mundo. Não é segredo pra ninguém que a companhia tem interesse em expandir seus negócios no Brasil vide que The Witcher 3 inclusive veio todo localizado em PT-BR. Pois bem, a empresa está em busca de um “community manager” para tocar os negócios no Brasil.

O profissional ficará responsável por construir e manter relacionamentos com fãs e com a comunidade envolvida com a franquia The Witcher como fã-sites, influenciadores (youtubers, blogueiros etc) e jogadores. É mais do que imprescindível fluência em inglês e português, pois o profissional estará em contato direto e constante com a CD PROJEKT RED.

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As atribuições de cargo são variadas e demanda alta responsabilidade, como bolar estratégias de comunicação efetivas, promover ações que despertem interesse da comunidade para jogos como o GWENT e demais projetos em desenvolvimento. Além disso, o profissional vai colher feedbacks da comunidade semanalmente e repassá-los para os desenvolvedores dos games a fim de melhorar a experiência dos usuários.

 

Para se candidatar ao cargo de community manager da CD PROJEKT RED é necessário preencher os seguintes requisitos:

  • Familiaridade com ferramentas sociais;
  • Fluência em comunicação (escrita e falada) de português brasileiro e ótimo nível do idioma inglês;
  • Habilidade para analisar e tomar decisões;
  • Ser um gamer;
  • Habilidade para se comunicar com as pessoas online;
  • Criatividade e autoconfiança.

 

A produtora não divulgou os benefícios, mas sabe-se que o profissional contratado trabalhará em uma das maiores empresas de jogos do mundo em uma indústria crescente, receberá um salário competitivo e a oportunidade de conhecer a Polônia e o ambiente onde a franquia The Witcher é produzida. O trabalho de gerente de comunidade é remoto.

Para participar do processo de seleção basta encaminhar seu currículo (em inglês) no email careers@cdprojektred.com. Mais detalhes podem ser vistos no anúncio da vaga no site da CD PROJEKT RED.